Kontakt mig på
+45 40 37 47 66

Tvivler du og din virksomhed på, om I skal gå i gang med at leve op til persondatabeskyttelsesloven nu?

Specielt som mindre virksomhed kan tvivlen naturligvis nage, og du tænker f.eks.

  • Vi har endnu ikke kigget på, om det har nogen betydning for os!
  • Vi har travlt, så det må vente til, vi får tid!
  • Arbejdet er nok ikke så omfattende, så det når vi sikkert!
  • Der er jo ikke vedtaget noget endeligt i Danmark endnu, så vi skal ikke i gang før, det er på plads!
  • Om vi har alt på plads på datoen den 25. maj 2018 eller ej, betyder sikkert ikke så meget!

 

Fakta er imidlertid,

  • at EU’s Persondatabeskyttelsesforordning trådte i kraft i juni 2016 – også i Danmark – og skal anvendes fra den 25. maj 2018, uanset om alle de forhold, som Danmark selv kan bestemme, er endelig vedtaget eller ej!
  • at forordningen gælder for alle virksomheder, som har ansatte og/eller kunder – om der så kun er en enkelt!

 

Se lige engang, hvad andre tænker og skriver.

 

Vurdering af hvor omfattende ændringerne er i forhold til nuværende regler:

                                 Grundlæggende principper   Mellem ændring

                                 Registreredes rettigheder        Mellem ændring

                                 Dokumentationskrav                 Stor ændring

                                 Persondatasikkerhed                 Stor ændring                                  

                                 Databehandlere                            Stor ændring

                                 Databeskyttelsesrådgiver       Stor ændring

                                 Adfærdskodeks m.m.                  Stor ændring

                                 Håndhævelse og sanktioner  Stor ændring

                                 Anmeldelse og tilladelse          Stor ændring

Nis Peter Dall, Jesper Langemark og Amalie Langebæk, forfattere til bogen Persondataforordningen – en håndbog for praktikere

 

Persondata – Vær ikke det svageste bytte

Eksperter er enige om, at virksomhederne bør tage reglerne og opgaven alvorligt. EU har givet to års respit (maj 2016 til maj 2018), og myndighederne har en berettiget forventning om et vist compliance niveau. De virksomheder, der ikke har det basale på plads, endsige startet arbejdet endnu, vil være yderst sårbare.

Ken Graversen, Timbed.com

 

Stor udfordring for den gruppe af virksomheder, der endnu ikke er begyndt at kigge på opgaven

Er man overhovedet ikke i gang, og hvis man i øvrigt har ment, at persondataloven er noget pjat, så er det klart, at så er der ikke lang tid til maj næste år. Så har man travlt, hvis man vil være en god virksomhed, og specielt hvis man vil være virksomhed, der ikke kommer i uføre.

Peter Blume, juraprofessor ved Københavns Universitet

 

Så – hvad nu?

 

Ja, bliver din virksomhed ikke klar til maj 2018 kan I f.eks. risikere, at en tidligere medarbejder banker på jeres dør den 25. maj 2018 og beder om at se dokumentation på, hvilke personlige oplysninger I har lagret på ham/hende samt på hvilket grundlag. Vedkommende kan også bede om dokumentation på en plan for, hvornår disse oplysninger slettes.

Kan I ikke vise sådan dokumentation, har den tidligere ansatte ret til at klage til Datatilsynet, og hvad deraf evt. måtte følge.

 

Tvivl derfor ikke meget længere!

 

Se til, at I kommer i gang.

Begynd småt og byg på – men begynd NU!

 

Har I svært ved at komme i gang – hvordan gribes det lige an – så er KLOKTIME klar til at hjælpe Jer med at få sat en afdækning af virksomhedens situation på skinner som grundlag for at blive klar til maj 2018.

 

Ring på tlf. 4037 4766 eller mail til jk@kloktime.dk, og vi stiller op til et uforpligtende møde.